提素质、强监督、优服务 着力推动行政执法作风大转变

为进一步推进全面依法治市、深化基层治理、优化营商环境，结合“作风建设年”活动要求，市司法局秉承“法施于人虽小必慎”的原则，不断提升行政执法人员素质、创新行政执法监督方式，优化行政执法为民服务举措，加强行政执法规范化建设，着力推动我市行政执法工作和队伍作风大转变。

完善考试内容，提高“一张证”的质量。全市共268个行政执法部门，2527名拟执法人员参加湖南省行政执法资格统一考试，考试采取集中网络考试形式进行，考试科目在原有的“通用法律知识”基础上首次新增了“专业法律知识”，进一步丰富和细化了考试内容，充分体现了“术业有专攻”，更有利于全面检测各系统执法人员专业素养，为日后开展行政执法打下理论基础。

开放群众监督，改变“一言堂”的局面。以市政府名义聘请行政执法特邀监督员，首批30名特邀行政执法监督员中三分之二以上是企业负责人、商会协会代表、律师、医生、新闻媒体人等营商重点和民生热点领域代表，既有工作生活经验丰富的“社会中流砥柱”，也有初生牛犊不怕虎的“职场新人”，打破了过去“我执法我监督”的封闭局面，增强行政执法监督公信力、权威性和实效性。

下沉执法力量，打通“一公尺”的距离。聚焦“动力党建 活力家园”创建，联合相关单位，举办“执法进小区解决烦心事”启动仪式暨集中执法活动。推动执法力量向居民小区延伸，解决群众普遍关心问题和实际需求，帮助群众把操心事、烦心事、揪心事解决在家门口、化解在“萌芽期”，为打通服务基层、服务群众的“最后一公尺”距离贡献法治力量，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

下一步，株洲市司法局将继续严格行政执法人员资格管理，推动行政执法监督队伍作风建设，坚持工作机制完善与促进和谐监管相结合，努力营造内审外督的监督环境，也将引导全市各级行政执法部门在增强柔性执法上下功夫，自觉接受监督，依法履职，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为，以执法作风大转变促进工作效能大提升，为培育制造名城、建设幸福株洲贡献法治力量。